Työpaikkaselvityksessä kerätään tietoja työn ja työolojen aiheuttamista vaaroista sekä arvioidaan niiden vaikutusta työntekijän terveyteen ja työkykyyn. Selvityksen pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma, jossa suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä tarvittava työterveyshuollon sisältö ja laajuus.
Työpaikkaselvityksessä sovitaan tavoitteista ja seurataan niiden toteutumista.
Terveystarkastuksen avulla voidaan ennaltaehkäistä työperäisiä sairauksia, etsiä mahdollisesti terveyttä ja työkykyä uhkaavia tai vaarantavia tekijöitä sekä selvittää työntekijän terveydellistä sopivuutta kyseiseen työhön.
Terveystarkastuksen tekee työterveyshoitaja ja/tai työterveyslääkäri, jotka tarvittaessa ohjaavat työntekijän työfysioterapeutin ja/tai työterveyspsykologin tarkastukseen.
Työkykykartoitus auttaa työssä esiintyvien fyysisten, psyykkisten ja sosiaalisten ongelmien tunnistamista. Keinoina esimerkiksi työ- ja työaikajärjestelyt sekä kuntoutus ja yhteisneuvottelu.